Društvena odgovornost

Prema zaposlenicima

 

Ljudi su jedna od najvažnijih komponenata poslovnog procesa, zato veliku pažnju poklanjamo njihovom znanju, ovlaštenjima, sigurnosti na radu i razvijanju pripadnosti kompaniji.

Realizacija ciljeva, kako na nivou Grupacije tako i na nivou pojedinih kompanija, zahtijeva obimna i usmjerena ulaganja u znanje i osposobljavanje zaposlenih. Sve kompanije u Grupaciji postupno uključujemo u proces utvrđivanja potreba i planskog izvođenja odgovarajućih obrazovnih sadržaja i razmjene dobre prakse.

Pravila ponašanja su sastavni dio uvjeta zapošljavanja u svim društvima Grupacije.

Za distribuciju pravila i kontrolu njihovog poštivanja u praksi odgovorni su rukovodioci na svim nivoima, zato u obrazovnim radionicama koje organiziramo u pojedinim kompanijama osposobljavamo prvenstveno vođe koji svojim znanjem i ponašanjem moraju biti uzor ostalim zaposlenim.

jednizadruge

Zaklada "Jedni za druge" osnovana je krajem 2014. godine od strane Stanić Group, a ciljevi zaklade su: zdravstvena i materijalna zaštita ugroženih zaposlenika, potpora u vidu stipendiranja i distribuiranja financijskih sredstava za obrazovne svrhe zaposlenih Stanić Grupe, te njihovih obitelji, pomoć vrlo siromašnim porodicama i financijska pomoć u slučaju bolesti, stipendije za djecu zaposlenika, te pomoć mladim zaposlenicima koji pokažu potencijal i ambiciju za vlastito usavršavanje.

Stanic.com koristi kolačiće za pružanje boljeg korisničkog iskustva. Za nastavak pregleda i korištenja ove web stranice kliknite na Više o kolačićima...